Page 17 - Insavalor Contrôles Essais Mesures 2018

nant la recherche et l’innovation, l’INSA Lyon est aussi visible à l’international. Il se positionne dans le classement de
De la R & D au transfert de compétences
INTERVIEWS
S
Nicolas PENET
Président du Directoire d’INSAVALOR
ur la première place du podium dans le classement 2018 d’In- dustrie et Technologies concer-
Shanghai comme premier établissement français en génie mécanique et troisième en science des matériaux et des métaux. Ces résultats sont dus à la force de recherche de l’INSA Lyon avec ses 23 laboratoires et à l’aptitude à créer des passerelles avec le monde économique.
En effet, depuis 30 ans, INSAVALOR, filiale de l’INSA Lyon, est un facilitateur de collaborations technologiques. Elle accompagne les entreprises dans leurs projets de R&D et de transferts. Sa mission : vous conseiller et vous guider vers le mode de coopération le plus approprié. INSA- VALOR gère un millier de contrats indus-
triels par an et dispose d’un portefeuille de 200 brevets. Elle intervient dans l'accom- pagnement de projets collaboratifs au niveau national (FUI) et au niveau euro- péen (H2020). Des ingénieurs de trans- fert et des plateformes technologiques de pointe permettent aussi de transposer des connaissances et savoir-faire.
Sur ces activités de R & D/ valorisation, INSAVALOR s’est engagée dans une démarche de certification ISO 9001, couronnée de succès. Elle est, par ailleurs, agréée au titre du Crédit Impôt Recherche (CIR - et éligible au double- ment) et Crédit Impôt Innovation (CII) G
Recherche & Développement
Facilitateur de collaborations technologiques pour innover
Formation continue
Expertise scientifique et certification : une réponse à la réforme
Michel DESCOMBES
Directeur
NSAVALOR est aussi un opéra- teur de formation continue dans le domaine des sciences de l’in-
génieur.
stagiaires par an. Le haut niveau d’exper- tise de ses formateurs et une approche péda- gogique et organisationnelle, garantis par une logique de certification des processus
Rodolphe BERNARD
Responsable de la Formation continue d’INSAVALOR
mais aussi des apprenants, sont les deux piliers sur lesquels s’appuie INSAVALOR. Le premier se traduit par un choix de formateurs issus de laboratoires de recherche, d’entreprises, de sociétés de service ; tous experts de leurs domaines et justifiant de plusieurs années d’expé- rience en formation.
Le second est matérialisé par une poli- tique de qualification et certification de ses activités et de son offre de formation, anticipant ainsi depuis plusieurs années les orientations de la loi 2018 sur la forma- tion tout au long de la vie. INSAVALOR dispose de la qualification ISQ-OPQF et est certifiée ISO 9001.
La certification des personnes n’est pas oubliée puisqu’INSAVALOR est un orga- nisme de formation identifié pour prépa- rer aux certifications ACQPA, COFREND... La société est aussi habilitée à certifier selon le référentiel CP FFP dans plusieurs domaines. Enfin, dès 2019, un dispositif d’autoévaluation permettra à chaque apprenant de se positionner suite à une formation G
I
Elle forme quelques 1 200
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SUPPLÉMENT À N°64 G SEPTEMBRE 2018